Часто бывает, что на вас или партнёров вашей команды выходят «ушлые» сетевики с целью «приобщить» к своему проекту. Это нормально. Я лично люблю такие встречи!
И уже при личном разговоре с сетевиками, когда «пробегаешься» по конкурентным преимуществам своей Компании в сравнении с их проектом, они понимают, что «плюшек» у нас то, на порядок больше и предложить им, по факту, особо нечего!
Этим сетевикам становится немного грустно, они понимают, что по десяткам преимуществ бизнес-системы они проигрывают (маркетинг, продукт…). И они выдвигают, как им кажется, самый весомый аргумент: «Зато в нашем проекте имеется то, чего больше нет ни в одной другой сетевой компании, а именно «уникальная супер-система достижения успеха».
Давайте вместе с вами разберёмся.
Идеальная система – утопия?
Сразу хочу заметить, что если бы в какой-то сетевой компании была бы действительно работающая «уникальная супер-система», в которой каждый участник достигал бы успеха, то вероятнее всего, на сетевом рынке всех стран доминировала бы та самая сетевая компания!
Мысль улавливаете. Если «система обучения» в какой то компании была бы действительно настолько сильная и легко дуплицируемая, то каждый участник там непременно становился бы лидером. У всех остальных сетевых проектов не было бы шансов на успех!
Однако, как мы с вами видим на практике, такого не происходит. Как говорится: «гладко было на бумаге, да забыли про овраги»!
Я в сетевой индустрии с 2003-го года и всегда наблюдаю за многими проектами, особенно за теми лидерами, кто «бьёт себя копытом в грудь», утверждая, в том числе и про свою «супер систему успеха».
С ходу вспомнилась компания Blacksun, чёрное солнце.. Маркетинг-план там с «тяжёлой верхушкой» и откровенно слабый, но топ-лидеры Блэксан придумали такую фишку, как «системы обучения».
Систем там было много (система Андера, Коулинс Юджестик и другие).
Почему люди ведутся
Когда кто-то говорит, что ты можешь заработать много денег, разум уходит “в спячку”. Какой бы нелепой ни была система, её можно “втюхать”. Куча людей сидит и ждёт, пока к ним придет очередная Блэксан с золотыми горами и осчастливит. Как бы не так…
Цифры выглядят убедительно. Но когда начинаешь считать…Но зачем считать, если хочется довериться?! Против чувств не попрешь!
Красивые названия, “золотые” и “серебряные” пакеты – всем этим хочется обладать. Особенно если серебро становится золотом, золото – алмазом и т.д. Надо лишь подождать!
Они играют на наивности и вере в прекрасное завтра. А какой человек не хочет этого прекрасного завтра? Вот и ведутся.
Чтобы такая система работала, нужен вдохновляющий пример. Обычно такими примерами становятся горе-лидеры. С тачками и дорогими домами на фото.
Лидеры системы
Тем не менее отмечу, что практически в каждой сетевой компании есть лидеры! Лидеры бесплатно обучают своих ключевых партнёров всем нюансам сетевого бизнеса. У них есть интерес!
Чужие структуры лидер обучать никогда не будет даже за деньги! Это по факту! Смысла в этом нет.
Опять же нюанс, лидер никогда не будет обучать чужие структуры именно работающей системе. Обучение всех желающих по «системам-пустышкам», так это другой разговор… весь интернет в предложениях! Точно, не умеешь работать — иди руководить; не умеешь руководить — иди учить!
И тем не менее, далеко не факт, что ключевые партнёры лидера, с которыми он занимается, также как и он станут успешными!
Лидер, по моему мнению, практически не дуплицируем! У каждого лидера свои уникальные «фишки»! Кто-то берёт мощной харизмой, кто-то богатым сетевым опытом, кто-то энергией и интеллектом, кто-то специализированными знаниями, кто-то уникальными интернет-нюансами продвижения продукта…
Тот лидер, кто говорит, что за деньги ваших партнёров сделает их лидерами как и он сам — лукавит!
Где учат лидеров
Часть тех, кто становится лидерами, проходят обучение в “топовых” школах. Специальные люди в этих школах показывают новоиспеченным лидерам, как обманывать людей. Обучают чаще всего по системе, которая когда-то стрельнула. Суть одна, меняются только рубашки.
Обычно “учителями” становятся сетевики, которые отошли от дел. Здесь тоже самое – продают успешный успех. Только не надо никого искать, “ученики” приходят сами.
Одной из таких школ является ViNova. Там “спикеры” в основном из распавшейся Conospace. Продвигают схему, которая работает 1-2 года, а потом сгорает. Лидеры смываются с деньгами. Обучение стоит 3000$ за базовый курс.
Большое заблуждение
Тысячи человек учились во ВГИКе. Однако, лишь около 15-ти человек стали настоящими звездами советского и российского кино: Гайдай, Тарковский, Муратова, Рязанов…!
Понимаете, о чём я? Можно готовить по одному рецепту какое-то блюдо, но по вкусу, он будет не дотягивать до блюда звёздного шев-повара! Так происходит повсеместно! И сетевой бизнес, не исключение!
Поэтому, если кто-то предлагает присоединиться к какой-то компании, где якобы имеется «уникальная супер-система достижения успеха», благодаря которой вы и ваша команда непременно станете успешными, знайте, что вас считают за вполне доверчивого и наивного человека (в простонародье лоха). Им просто что-то от вас надо (деньги, контакты ваших партнёров и т.п.)
Ну а мы с вами будем и дальше «включать голову», маркировать мифы сетевой индустрии, беречь и преумножать свои ресурсы (время, деньги, репутацию). Удачи! Добру быть!
