01.10.2021
Компания СанСмелл специализируется на продаже парфюмерии, появилась в 2020 году. А вы не чувствуете какой-то знакомый запах? Или, как сказали бы СанСмелл «не слышите»?
 
СанСмелл родилась из компании СанСпринг, которая обанкротилась в 2017 году. У компании жестко просели продажи, когда выяснилось, что качество их «элитной французской парфюмерии» на уровне с тем, что в подземных переходах в нулевых толкали. А где-то и сейчас толкают. Вон, в млм-схемах и толкают. 
 
СанСмелл завоевала любовь своих поклонников благодаря продуманной рекламной стратегии. Не вдаемся в подробности, можете почитать у меня в блоге про это подробно. Ну в общем рекламщики у них действительно хороши, снимаю шляпу. На это весь бюджет и ушел видимо. 
 
Да просто сырье низкого качества. Как будто СанСпринг перелили в новые флаконы и надеются, что никто не заметит. А мы разнюхали!
Аромат ужасный
 
Да, дизайнеры тоже постарались. Брендинг на уровне, сложный дизайн флаконов и упаковки. Но ведь это все не перевесит ущербности качества. Разливают где-то в подмосковье. Очень хочется взглянуть на эту лабораторию по производству «элитной французской парфюмерии».
 
Может, они хотя бы занимаются честными прямыми продажами? Тут интересно. Посмотрим. 

Маркетинг-план Старстенд. 

Маркетинг план СанСмелл — классический, не накопительный, с отделением лидерских групп. 
Цены — единые, розничные. 
Балловое наполнение в стоимости продукции: 1 ед. = 50 рублей. 
Формула начисления бонуса: Бонус (руб.)=Ед * % * 25 
Обязательный личный объём 100 баллов (около 5000 руб.) 
 
Выплаты за ЛО. Хитрый ход маркетологов Компании СанСмелл. Чтобы получить возврат за свои личные покупки (ло), необходимо сделать минимум 50 ед. (~5000 руб.). 
Но, 40% возврата начисляются лишь с оборота более 100 ед.!!! 
 
Это самое слабое место для дистрибьюторов, так как им Компания СанСмелл продаёт продукт в розницу, как обычным клиентам и возврата с 5000 рублей, нет!
 
Такого отношения к своим дистрибьюторам нет ни в одной сетевой Компании. Их приравняли к обычным клиентам с улицы! Жесть! Да, ещё и с обязательством выкупать товара, по завышенным ценам, минимум на 5000 рублей! 
Продажа духов
 
Топ-ам Компании СанСмелл  -хорошо, бонусы с каждых 100 ед. обычных дистрибьюторов, они получают в виде дополнительных лидерских программ. То, что у топ-ов «суп в кастрюле ещё «понаваристей стал», хорошо. Только вот подавляющему большинству дистрибьюторов СанСмелл, от этого не легче! 
 
К примеру, делая товарооборот 150 ед. (около 15000 рублей), дистрибьютор СанСмелл  получит всего лишь крохи: 150 ед. 50 ед. = 50 ед.*40%*35 = 500 руб.! 
 
Вижу, как участники других сетевых Компаний сразу зауважали своё руководство.
 
К примеру, руководитель в Компании ЛайтНайт, за аналогичный личный товарооборот 5000 руб., получает 1500 руб.!!! Сравните 250 руб. и 1500 руб.! 
 
И такая «обдираловка» дистрибьюторов СанСмелл, происходит из месяца в месяц! Они выполняют требование по минимальной личной активности в 100 баллов, но за них не получают! Круто! Самое грустное в этой истории то, что дистрибьюторов Старстенд эта несправедливость устраивает!

Подарочный бонус. 

Так как СанСмелл — это Компания прямых продаж. Конечно, сложно мне это уже говорить, после просчёта бонуса за личную активность. Но, для нескольких единиц талантливых продавцов в Компании, руководство СанСмелл ввела подарочный бонус, на который выплачивается не деньгами, а товаром . Ну а что, пришёл торговать — торгуй!
 
 Думаю, нужно поставить памятник тем дистрибьюторам, кто делает ло более 500 ед., это, около 50000 рублей!!! Им в подарок, «безочковой» продукции на 11000 руб. Хочешь денег, беги продавай и этот товар. Грустно! 

Бонус наставника СанСмелл.

Компании прямых продаж, как правило заинтересовывают своих дистрибьюторов много продавать и строить одно-уровневые сети (расширять первую линию). 
 
Здесь понятно, не сделал дистрибьютор под тобой минимальную квалификацию в 100 ед., розничный доход в 40% получаешь ты. Дистрибьюторы под тобою берут товар по рознице и без скидо и не «жужжат»! 
Духи дорогие, но некачественные
 
Но, под тем неквалифицированным участником тоже может быть несколько уровней таких же неквалифицированных участников. К сожалению, в Компании СанСмелл бонус наставника можно лишь получить только лишь с первого поколения! Грустно!
 
К примеру, в Компании ЛайтНайт, глубина получения так называемого «бонуса наставника» не ограничена глубиной по поколениям (до первого квалифицированного участника, не зависимо от глубины)! А это, уже хорошие деньги! 
 
Если участник первой линии, квалифицирован, то с него получаешь 20 * 20 = 400 руб.
 
Как правило, основной оборот вашей структуры будут делать неквалифицированные участники на разных уровнях. Поэтому выплаты по этому массовому сегменту дистрибьюторов урезаны условием (только лишь по первому поколению). 

Групповой бонус СанСмелл. 

Здесь всё понятно. Квалификация идёт каждый месяц по лично-групповому обороту. Каждый месяц с нуля. К примеру, сделал дистрибьютор квалификацию «Лидер» с лго 5000 ед. (350000 руб.) , в следующем месяце «упали» объёмы — «слетел вниз» на более низкий процент. 
 
Такая интерпретация группового бонуса маркетинг-плана StarStand мне больше нравится (я про оформление), пришлось немного повозиться.

 Лидерский бонус Starstand. 

Далее, лидерские группы с лго 5000 ед. отделяются, и с них можно получать, лишь выполнив требования по боковому лго (без лидерских веток L). Принцип классический для сетевого бизнеса: чтобы были длинные руки, надо, чтобы появились широкие плечи
Это только в фантазиях у нее такое лицо
 
Для L1 (одна кв. лидерская ветка), лго 4000 ед. 
 
Для L2 (две кв. лидерские ветки), лго 2500 ед.
 
 Для L3 (три кв. лидерские ветки), лго 1000 ед. 
 
для М (четыре кв. лидерские ветки), лго 500 ед. и т.д. 

Вывод

Компания СанСмелл красиво появилась на рынке. Мощная рекламная компания, дизайнерские бутыльки и упаковочки. Одна проблема — качество подкачало. Этим и ваша бабушка навряд ли пользоваться станет. Пардон, если оскорбил чью-то бабушку!
 
Схема продаж кажется рабочей и прибыльной, но лишь для тех, кто способен набрать себе команду, но тут нужен дар внушения, очевидно. Простым смертным такое вряд ли под силу.